의령군 혁신마일리지 운영

  의령군은 군민이 체감하는 고객과 성과중심의 군정혁신 추진에 전 직원의 혁신활동을 한 단계 향상시켜 혁신 성과를 거양하기 위해 혁신마일리지 제도를 운영하고 있다.

이 시책은 행정혁신 추진활동 전반에 대한 객관적인 평가를 실시하여 우수 활동자에게 시상금 지급 및 인센티브를 부여하고 우수부서에 대하여도 시상함으로써 혁신활동 참여를 촉진하여 군정혁신 역량을 강화하기 위해 시행된다.

  군은 이를 위해 개인(전 직원) 및 부서(실과소, 읍면)의 2006년 한해 동안의 혁신 활동 전반을 평가한다. 개인별 평가는 3개 분야로 혁신과제 발굴, 혁신활동, 혁신활동관리 등으로 구분하여 과제의 중요도에 따라 가점을 부여 할 계획이다. 부서별 평가는 혁신과제추진, 혁신활동 참여 등 2개 분야로 구분하여 평가할 계획이다.

  우수자는 연말 마일리지 상위 점수순으로 6명을 선정하여 최우수 1명에게는 500천원, 우수 2명에게는 300천원씩, 장려 2명에게는 100천원씩의 시상금을 지급한다. 또 인사고과반영, 해외배낭여행, 선진지 견학 등 인센티브를 부여할 것이다. 우수부서 선정은 3개부서로 하여 최우수 700천원, 우수 500천원, 장려 300천원의 시상금을 지급한다.

  군은 군정혁신 활동 전반을 체계적으로 통합관리 및 평가하여 혁신활동 추진성과에 상응하는 보상을 실시함으로써 군정내 혁신 내재화를 유도하여 혁신문화를 정착시켜 나갈 것이다.